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酒店工作服的设计原则是什么

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酒店工作服的设计原则是什么

2019-11-18

餐饮业经营者都知道酒店工作服定制所带来的收益远远的够它的成本。酒店人员的形象,其实就是酒店的形象,我们判断一个酒店是否正规,主要看它的工作服是否符合酒店文化,是否一致。其实是没有一个人愿意去不正规的酒店住宿和吃饭的。但是酒店工作服制作的讲究也是比较多的。

酒店工作服定制

首先要考虑酒店工作服定做的实用性不能只为好看而忽略了最关键的一点;接下来就是美面协调性一定要把握好服装的美观,不能只为实用而不顾美面协调,要两者兼备,要考虑到顾客的感受,不能一味的单调;


除此之外就是区域特色性,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上:如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽等;最后就是周期性了,即酒店服饰要按季节有所变化,在变化中求统一。


由于酒店的空调设备保持室内恒温,一般酒店服饰也只有冬夏区别即可。同季的服装,一般隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可:一套现穿,一套待换,一套送洗。

酒店工作服制作

服饰一般是二、三年更换一次酒店,酒店工作服的设计原则以保持服饰的“新鲜度”。酒店工作服定做融入酒店文化这篇文章您或许更喜欢: 酒店工作服定制代表着酒店文化,也是一种企业精神的展现。现在各式各样的主题酒店的出现,也带来了服饰的多样化。所以创新一直是时装界长盛不衰的关键,同时也赋予了酒店制服源源不断的发展动力。


不仅是酒店从业人员从事酒店布草行业的业界同仁也感受到每年在酒店服装设计领域的潮流变化,秀出他们的品质与个性,挖掘服饰的文化内涵,使整个活动飞扬创新、时尚的设计理念,共同谱写服装设计的创意空间。

酒店工作服特色

酒店工作服定制不但要突出酒店的形象,而且还要和酒店的文化相融在一起,使酒店工作服不但能展示酒店的文化,而且还能突出酒店自有的特色和美观性。其实这种美观性更重要的是来自于酒店和酒店工作服的整体风格、装饰以及环境的烘托,展现出来的协调美。

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