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酒店工作服设计原则是什么?

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酒店工作服设计原则是什么?

2021-10-12

统一的服装展现出精致的精神面貌,在其中离不开人们对统一服装的感觉,另外,酒店工作人员穿私服的话首先就是对客户造成一个误解,找不到服务员的场景,其次就是容易被当成一起吃饭的人,然而工作人员统一了服装之后,不只是整齐了,辨识度也在增加中,这样就不会闹成尴尬的场景。酒店工作服设计带您去了解一下为什么我们要设计统一的着装了。

1.实用性:首先从员工角度来考虑,即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要,其次从制服的面料考虑.一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但也不能.纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧.高档毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度。


酒店工作服设计原则是什么

2.美面协调性:酒店工作服既然是酒店形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性.这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美.要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景。

3.区域特色性:美本身是多重的、复杂的,民族的才是世界的.我国是个多民族的国家,在服饰上也应呈"百家争鸣,百花齐放"之局面,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上,酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的"时尚"。

4.周期性:即酒店服饰要按季节有所变化,在变化中求统一.由于酒店的空调设备保持室内恒温,一般酒店服饰也只有冬夏区别即可.同季的服装,一般隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可:一套现穿,一套待换,一套送洗.服饰一般是二、三年更换一次,以保持服饰的"新鲜度"。

酒店工作服厂家提醒各位客户,定制工作服的时候我们这里也可以进行设计,设计出更好的工作服。


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